Официальный поставщик КонсультантПлюс в Ижевске и Удмуртской Республике
Официальный поставщик КонсультантПлюс в Ижевске и Удмуртской Республике
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО «Консультант Плюс»
с 21 по 25 ноября 2022 года
25.11.2022
Объединение ПФР и ФСС: планируют обновить порядок регистрации и снятия с учета страхователей
В связи с созданием с 1 января 2023 года социального фонда Минтруд подготовил проект, который установит общий порядок регистрации и снятия с учета страхователей. Документ проходит общественное обсуждение.
Страхователей-юрлиц по-прежнему будут регистрировать и снимать с учета без личного обращения на основании информации от налогового органа (п. п. 8, 9 проекта порядка). По месту нахождения обособок организации зарегистрируют при соблюдении условий (пп. "а" п. 2 проекта порядка):
- подразделению открыт счет в банке;
- оно начисляет выплаты физлицам.
Как страхователей по ОПС и страхованию по ВНиМ таких юрлиц поставят на учет по сведениям из налоговой. Страхователями по соцстрахованию от несчастных случаев зарегистрируют только по заявлению (п. 11 проекта порядка).
Сейчас для регистрации в ФСС надо подавать заявление. А вот в ПФР без личного обращения регистрируют обособку, если она помимо выполнения указанных выше условий еще перечисляет выплаты работникам.
В новом документе также определят:
- порядок регистрации и снятия с учета страхователей - физлиц, которые производят выплаты физлицам (разд. IV проекта порядка);
- порядок регистрации и снятия с учета страхователей - ИП и приравненных к ним лиц (разд. V проекта порядка);
- формы уведомлений и информационного листка (разд. VI проекта порядка и приложения к проекту порядка).
Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=133712)
25.11.2022
Правила ЕНП планируют скорректировать
В Госдуму внесли проект, по которому хотят уточнить ряд правил перечисления единого налогового платежа с 2023 года. Как сказано в пояснительной записке, изменения потребовались по результатам пилотного проекта, который проводят с 1 июля.
Среди новшеств можно выделить такие:
- корректируют порядок учета уточненных деклараций и расчетов при определении совокупной обязанности (пп. "а" п. 1 и п. 8 ст. 1 проекта);
- в совокупной обязанности не станут учитывать суммы, по которым приостановили уплату на период рассмотрения заявления об отсрочке или рассрочке (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта);
- налоговому агенту доначислят НДФЛ, если при проверке обнаружат, что налог не удержали (п. 5 ст. 2 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 239738-8
25.11.2022
Суд: организация не должна платить транспортный налог, если ГИБДД ошибочно не сняла авто с учета
Машина стала непригодна, и организация решила ее списать. Она составила акт, на котором ГИБДД поставила отметку об утилизации в июне 2015 года. Из-за того что авто не сняли с учета, организация повторно обратилась в регистрирующий орган в 2021 году. Тот внес корректировку в сведения.
Налоговики направили сообщение об исчисленном транспортном налоге за 2020 год, в которое включили списанный объект. Сумму организация не уплатила. Инспекция выставила требование.
Суд признал действия контролеров незаконными и отменил требование. Он указал:
- организация вовремя приняла меры, чтобы снять машину с учета;
- она подала сведения и документы в ГИБДД;
- причины, по которым авто не сняли с учета, не зависели от налогоплательщика.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 02.11.2022 по делу N А59-5615/2021
25.11.2022
Ставка 0% по прибыли: проценты на депозите не учитывают в доходах от образовательной деятельности
С реализацией образовательных услуг не связаны такие доходы:
- проценты от размещения денег на депозите;
- положительные курсовые разницы от переоценки средств на валютном счете.
Поэтому их нельзя учитывать в доходах от образовательной деятельности при расчете доли доходов.
Напомним, определенная доля доходов - одно из условий для применения ставки 0% по налогу на прибыль.
Документ: Письмо Минфина России от 17.10.2022 N 03-03-06/2/100542
25.11.2022
Подготовили проект правил наличных расчетов между отечественными и зарубежными участниками ВЭД
Минфин предлагает закрепить право резидентов получать от зарубежных компаний и других нерезидентов наличные в любой валюте в виде:
- платежей за экспорт товаров, работ, услуг, информации и результатов интеллектуальной деятельности;
- возврата аванса за несостоявшийся импорт тех же объектов;
- сумм по договорам займа, если кредиторы по ним - резиденты.
Планируют уточнить, что эти деньги можно использовать, например, для дальнейших расчетов с нерезидентами по импортным контрактам без зачисления на банковские счета.
Еще одна опция - ввезти наличные в РФ и не позже 30 рабочих дней с даты их ввоза или получения в РФ от нерезидента:
- продать иностранную валюту уполномоченному банку (по курсу ЦБ РФ на день операции) и зачислить полученные рубли на свой счет в этом или другом подобном банке;
- зачислить зарубежную валюту на свой счет в уполномоченном банке;
- внести в свою кассу.
При ввозе денег нужно соблюдать право ЕАЭС и законодательство РФ о таможенном регулировании.
В проекте есть и другие положения. Документ проходит независимую антикоррупционную экспертизу.
Напомним, с 8 августа действует послабление для отечественного бизнеса. Он не обязан соблюдать, в частности, общее правило, по которому по валютным операциям надо рассчитываться через счета в уполномоченных банках или переводами электронных денег. Это касается участников внешнеторговых и заемных отношений.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
24.11.2022
Планируют уточнить перечень документов, которыми подтверждают срок командировки
Минтруд решил скорректировать положение о командировках. Документ проходит общественное обсуждение.
Предусмотрят, что при проживании в гостинице срок командировки подтверждают договор, кассовый чек или БСО. Изменения разработали в связи с новыми правилами оказания гостиничных услуг, которые действуют с 2021 года.
Напомним, работник подтверждает срок командировки документами по найму жилья, если у него нет проездных документов.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
24.11.2022
ИТ-компании могут подать заявку на отсрочку от армии для специалистов до 23 ноября включительно
Минцифры формирует дополнительный список специалистов ИТ-компаний, которые претендуют на отсрочку от армии в рамках осеннего призыва. Заявки от организаций принимают до 23 ноября включительно.
Список претендентов на отсрочку нужно подписать усиленной квалифицированной ЭП (приложить sig-файл) и направить с письмом на почту help@digital.gov.ru.
Если список подали, сотрудник соответствует критериям, но отсрочку ему не дали, он должен направить на почту sos@digital.gov.ru обращение с такими сведениями:
- Ф.И.О.;
- название компании;
- номер заявления на Госуслугах;
- суть проблемы;
- мобильный номер телефона.
К обращению нужно обязательно приложить фото повестки.
В каких случаях специалисты ИТ-компаний могут претендовать на отсрочку от армии, подскажет путеводитель.
Документ: Информация Минцифры России от 21.11.2022 (https://digital.gov.ru/ru/events/42228/)
23.11.2022
Долг гражданина из-за его смерти нельзя признать безнадежным в целях налога на прибыль
Смерть физлица не прекращает обязательство по договору. Исполняет его наследник. Поэтому долг из-за смерти нельзя признать безнадежным при налогообложении прибыли.
Однако Минфин считает, что такой долг можно списать по иным основаниям, например по истечении срока исковой давности. При этом неважно, принимали ли меры принудительного взыскания денег и какие. Такие разъяснения ведомство уже давало.
Документ: Письмо Минфина России от 19.10.2022 N 03-03-06/1/101038
23.11.2022
Самозанятые, адвокаты и нотариусы смогут получать пособие по больничным
Минтруд выставил на общественное обсуждение проект поправок к о социальном страховании на случай ВНиМ. Среди прочего хотят установить правила, по которым самозанятые и те, кто занимается частной практикой, смогут добровольно вступить в отношения по страхованию (п. 8 ст. 1 проекта). Это даст им возможность получить оплачиваемый больничный при уплате взносов. Планируют, что порядок вступит в силу 1 июля 2023 года.
Стоит обратить внимание на такие моменты:
- чтобы вступить в отношения по социальному страхованию, нужно подать заявление. Самозанятый должен сделать это через приложение "Мой налог";
- страховую сумму можно выбрать: 32 484 или 48 726 руб.;
- ежемесячный платеж - 3,84% от страховой суммы (т.е. 1 247,39 либо 1 871,08 руб.). Его начинают перечислять с месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Предусмотрели возможность снизить платеж после 18 и 24 месяцев непрерывной уплаты, а также не платить один месяц, когда срок не прерывается, а продлевается;
- право на пособие по больничному появится после 6 месяцев перечисления взносов;
- средний заработок для расчета пособия зависит от периода уплаты взносов. Так, если платежи перечисляли больше 6 месяцев, но меньше 12, это будет 70% страховой суммы.
Документ: Проект федерального закона
23.11.2022
Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя.
Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
Увольнение работника из-за подложных документов
22.11.2022
Работник совершил ДТП - суд взыскал с работодателя выплаты ФСС в порядке регресса
Работник организации на служебной машине сбил пешехода, который в итоге погиб. Работодатель признал несчастный случай связанным с производством. ФСС выплатил страховое обеспечение матери погибшего, а затем обратился за взысканием сумм в порядке регресса с организации. Суды его поддержали.
Должник в регрессном обязательстве - тот, кто причинил вред. В данном случае ДТП произошло по вине работника организации на ее авто. Уплата взносов работодателем за сотрудников не освобождает его от возмещения вреда стороннему лицу, страхователем которого организация не является.
Отметим, суды приходят к схожим выводам в ситуации, когда вред причинили сотрудникам другой организации. А вот если по вине работника пострадали его коллеги, суд может поддержать страхователя.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 03.11.2022 по делу N А56-104549/2021
22.11.2022
Операторам ЭДО планируют разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью
Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к Порядку выставления и получения электронных счетов-фактур. Операторам ЭДО хотят разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью, а не электронной подписью уполномоченного лица.
Исключение - случаи, когда выставление и получение электронных счетов-фактур и обмен иными документами проводят с помощью единой информсистемы через уполномоченный орган.
Документ: Проект приказа Минфина России
22.11.2022
ВС РФ разъяснил нюансы споров о возмещении работнику морального вреда
Если из-за несчастного случая на производстве причинен вред жизни и здоровью сотрудника, в суде работодатель доказывает, что создал надлежащие условия труда. Он же подтверждает свою невиновность в том, что не обеспечили безопасность жизни и здоровья персонала. Это относится и к ситуациям, когда вред причинен из-за неправомерных действий другого работника или третьего лица (п. 46 Постановления).
ВС РФ также привел примеры, когда сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда. Он отнес к ним в том числе случаи, когда:
- незаконно уволили или перевели сотрудника;
- нарушили сроки выплаты зарплаты или выплатили ее не в полном размере;
- незаконно применили дисциплинарное взыскание;
- не оформили трудовой договор с тем, кого допустили к работе;
- незаконно привлекли к сверхурочной работе;
- задержали трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.
В документе разобраны и другие нюансы применения судами норм о компенсации морального вреда.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33 (https://www.vsrf.ru/documents/own/31761/)
21.11.2022
Разъяснили ряд вопросов о курсовых разницах в 2022 - 2024 годах
Минфин обратил внимание на такие вопросы:
- нарушение порядка учета положительных курсовых разниц в 2022 - 2024 годах и отрицательных в 2023 - 2024 годах квалифицируют как нарушение правил налогового учета доходов и расходов. Оно искажает базу по налогу на прибыль. Ведомство напомнило, что за грубое нарушение правил учета доходов, расходов и объектов налогообложения есть штраф;
- порядок учета этих курсовых разниц применяют и к требованиям по договору банковского вклада (депозита);
- в НК РФ нет оснований для того, чтобы не облагать курсовые разницы, которые возникают при конвертации валютных обязательств в рублевые.
О том, что Минфин уже сообщал о порядке учета указанных курсовых разниц при расчете налога на прибыль, см. новость.
Документы: Письмо Минфина России от 17.10.2022 N 03-03-06/1/100210
Письмо Минфина России от 17.10.2022 N 03-03-06/3/100212
21.11.2022
Хотят скорректировать порядок назначения пособий гражданам с детьми
Из-за перехода на прямые выплаты пособий и уточнения правил их оформления Минтруд подготовил изменения в Порядок назначения госпособий гражданам с детьми. Документ проходит общественное обсуждение.
В частности, закрепят, что ФСС РФ назначает и платит пособия застрахованным на основании документов и сведений:
- полученных от страхователя;
- имеющихся у самого фонда;
- запрашиваемых в рамках межведомственного взаимодействия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФСС РФ устанавливает только по заявлению. Его надо подать страхователю вместе с заявлением об отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка фонд назначает в беззаявительном порядке.
Застрахованные лица по своей инициативе могут представить страхователю сведения и документы. Их перечень предусмотрят в приложениях 7 - 9 к Порядку.
Документ: Проект приказа Минтруда России
21.11.2022
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой
Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода и присмотра престарелую бабушку. Поскольку он имел неснятое дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Сотрудник оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что тяжесть проступка не соответствует наказанию. Из-за возраста и состояния здоровья родственница работника не могла оставаться одна, обслуживать себя и выполнять назначения врача. При таких обстоятельствах использовать крайнюю меру дисциплинарного взыскания не следовало.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022