Отказ работодателя выплатить единовременное пособие от работодателя за выслугу лет при выходе работника на пенсию (нет средств на выплату)

Заявитель проработал в ДОАО «ААА» много лет, работа была связанна с командировками вахтовым методом на Крайний Север. В связи с этим, в соответствии с п.6 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» он вышел на пенсию по старости досрочно, в 55 лет, в октябре 2013 года. В соответствии с Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «ААА» в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в данной организации не менее 10 лет, в течение 2 месяцев после достижения им пенсионного возраста работодатель обязуется выплатить работнику единовременное пособие в размере 50% от взноса в НПФ «БББ».

В октябре 2013 года заявитель обратился в бухгалтерию ДОАО «ААА» о начислении и выплате ему причитающегося единовременного пособия. Ему насчитали причитающиеся сумму, но в выплате отказали, ввиду отсутствия денежных средств, посоветовав обратиться в суд за решением и исполнительным листом по данному вопросу.

Вопрос заявителя.

Как составить исковое заявление в суд, чтобы получить причитающееся единовременное пособие.

Ответ юриста.

Вопросы заявителя регламентируются нормами ФЗ «О трудовых пенсиях» в РФ.

Для уточнения обстоятельств дела юрист запросил и получил следующие документы: трудовая книжка, полные анкетные данные, документы, обосновывающие право на получение единовременного пособия, подтверждающие период работы в ДОАО «ААА», дату увольнения в связи с выходом на пенсию, Положение о социальном обеспечении работников ДОАО «ААА», трудовой договор с ДОАО «ААА».

На основании представленных документов было составлено исковое заявление в районный суд заявителя.

Консультацию дала Петрова Мария Александровна, помощник судьи в Верховном суде УР, адрес электронной почты: 1982maria@rambler.ru

Консультация была дана в ноябре 2013 г.