Обучение вопросам требований охраны труда самим работодателем

Работодатель проводит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда самостоятельно (комиссия) в учреждении, но у него нет регистрации в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда.

Вопрос

Будет ли это нарушением трудового законодательства?

Ответ

Полагаем, что обучение учреждением своих работников без регистрации в соответствующем реестре ИП и юрлиц, будет являться нарушений. Возможно привлечение к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

99. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 30.12.2022) "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") {КонсультантПлюс}

Для регистрации в реестре работодателей, обучающих по охране труда, в Минтруд России необходимо направить уведомление. Для этого нужно заполнить специальную электронную форму в информационной системе охраны труда Минтруда России. Сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, передавать не нужно. Уведомление необходимо подписать электронной подписью (п. п. 105, 107, 120 Правил обучения по охране труда).

Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ {КонсультантПлюс}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» руководителем отдела "Горячая линия" ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем в июне 2024 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

Данная консультация прошла контроль качества:

Рецензент - Шайхутдинова Надежда Павловна, кандидат юридических наук, доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права Удмуртского государственного университета