О проведении СОУТ для вновь принятого электрогазосварщика

На предприятие принят электрогазосварщик. СОУТ на предприятии не проводился.

Вопрос

Нужно ли выдавать молоко или компенсацию этому человеку. Какие документы следует оформить?

Ответ

В Вашей ситуации рекомендуем провести СОУТ и если будут установлены вредные условия труда, начать предоставлять гарантии и компенсации работникам.

Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).

{Типовая ситуация: Как провести СОУТ (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}

Работникам, которым по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда, полагается молоко или другие равноценные пищевые продукты (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 4 ст. 14 Закона о спецоценке).

Молоко (равноценные пищевые продукты) выдается работникам в порядке, установленном Нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Например, выдавать молоко или такие продукты работникам нужно только в дни их фактической работы в указанных условиях, то есть в условиях, когда уровень вредных производственных факторов, определенных в специальном Перечне, превышает установленные гигиенические нормативы. При этом молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются только в том случае, если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены конкретного работника (п. п. 2, 4 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 15-1/ООГ-2714).

Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или равноценных пищевых продуктов и не урегулированные Нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, вы решаете самостоятельно с учетом положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым вы присоединились, и (или) коллективного договора (п. 15 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).

Молоко либо другие равноценные пищевые продукты следует выдавать не позднее дня, следующего за днем внесения сведений о результатах проведения спецоценки условий труда в ФГИС СОУТ (п. 2 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).

К равноценным пищевым продуктам относятся, например, кефир, йогурт. Полный перечень и требования к этим продуктам указаны в Нормах бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока.

Как молоко, так и указанные продукты вы выдаете бесплатно по установленным нормам (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).

Норма бесплатной выдачи молока - 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности (п. 4 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).

По письменному заявлению работника вы можете (за некоторыми исключениями) заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).

Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Выплатить компенсацию взамен молока за работу во вредных условиях труда вы можете при одновременном соблюдении следующих условий:

•          возможность такой замены прописана в коллективном договоре и (или) в трудовом договоре с работником;

•          есть письменные заявления от работников, желающих заменить выдачу молока компенсационной выплатой, с соответствующей просьбой;

•          работник не занят на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности, которые указаны в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.

Такие требования установлены ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. п. 1, 2 Порядка осуществления компенсационной выплаты.

Выплата компенсации без соблюдения указанных требований может повлечь претензии со стороны контролирующих органов и риск признания ее необоснованной.

Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» руководителем отдела "Горячая линия" ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем в апреле 2024 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).