Можно ли уволить по собственному желанию работника в период ежегодного отпуска

Можно ли уволить по собственному желанию работника в период ежегодного отпуска

Вопрос

Можно ли уволить по собственному желанию работника в период ежегодного отпуска

Ответ

Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, оформите увольнение по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).

Если в день увольнения работник не придет за трудовой книжкой, направьте ему уведомление о необходимости ее получения. Работнику, отказавшемуся от трудовой книжки, направьте СТД-Р.

Уволить работника по инициативе работодателя нельзя ни в оплачиваемом отпуске, ни в отпуске без сохранения зарплаты (ст. 81 ТК РФ).

{Типовая ситуация: Как уволить работника во время отпуска (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс}}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, в июле 2022 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).