НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Решение трудовых споров с работниками - рекомендации и судебная практика

Спорные ситуации, которые возникают между работодателем и работником при увольнении, поможет решить "Путеводитель по трудовым спорам" в системе КонсультантПлюс.

В Путеводителе рассматриваются различные трудовые споры при увольнении сотрудников: правомерно ли увольнение работника за прогул, правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата, если работнику были предложены не все вакантные должности, и др.

В "Путеводителе по трудовым спорам" приводятся важные обстоятельства, которые могут повлиять на исход судебного разбирательства, дана судебная практика, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.

Все споры сгруппированы по причинам увольнения:

- в связи с сокращением численности или штата;

- в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения;

- за прогул;

- в связи с истечением срока трудового договора;

- по соглашению сторон;

- по собственному желанию и т.д.

Материалы будут полезны не только при подготовке к судебным заседаниям, но и для профилактики конфликтов с работниками.



http://www.consultant.ru/about/presscenter/news/2017/07/article7598/
© ���������������, 1997-2017

Спорные ситуации, которые возникают между работодателем и работником при увольнении, поможет решить "Путеводитель по трудовым спорам" в системе КонсультантПлюс.

В Путеводителе рассматриваются различные трудовые споры при увольнении сотрудников: правомерно ли увольнение работника за прогул, правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата, если работнику были предложены не все вакантные должности, и др.

В "Путеводителе по трудовым спорам" приводятся важные обстоятельства, которые могут повлиять на исход судебного разбирательства, дана судебная практика, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.

Все споры сгруппированы по причинам увольнения:

- в связи с сокращением численности или штата;

- в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения;

- за прогул;

- в связи с истечением срока трудового договора;

- по соглашению сторон;

- по собственному желанию и т.д.

Материалы будут полезны не только при подготовке к судебным заседаниям, но и для профилактики конфликтов с работниками.

 

Новости НТВП "Кедр-Консультант" смотрите также на наших официальных страницах в соцсетях: в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках.

 

Распечатать

?>