НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

О порядке проведения специальной оценки условий труда

Распечатать

Вопрос

Как производится СОУТ: по количеству специальностей или по количеству людей, занимающих данные специальности. Производится ли СОУТ для дворников и для уборщиков подъездов.

 

Ответ юриста

До начала проведения специальной оценки условий труда комиссия по ее проведению должна утвердить перечень рабочих мест, которые подлежат оценке, включая аналогичные рабочие места (ч. 5 ст. 9 Закона N 426-ФЗ). Унифицированной формы такого перечня нет, поэтому работодатель вправе составить его в произвольной форме.

В указанный перечень не нужно включать вакантные рабочие места, поскольку, как разъяснил Минтруд России в Письме от 14.03.2016 N 15-1/ООГ-1041, на таких рабочих местах специальная оценка условий труда не может быть проведена.

Рекомендуем при составлении перечня руководствоваться обозначениями рабочих мест, приведенными в п. 2 ч. 2 ст. 18 Закона N 426-ФЗ, и требованиями к заполнению перечня рабочих мест, который по итогам спецоценки оформляет специализированная организация. Эти требования содержатся в п. 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).

Оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест. На аналогичных рабочих местах специальную оценку достаточно провести в отношении 20 процентов от общего числа таких мест, но не меньше двух мест. Полученные результаты распространяются на все аналогичные места (ч. 1 ст. 16 Закона N 426-ФЗ). Если из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, хотя бы одно не соответствует признакам аналогичности, специальную оценку проводят на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 5 ст. 16 Закона N 426-ФЗ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда {КонсультантПлюс}

Рабочим признается место, в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).

Специальная оценка в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ, проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ):

- надомников;

- дистанционных работников;

- работников, которые трудятся у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

- работников, которые трудятся у работодателей - религиозных организаций, зарегистрированных в соответствии с федеральным законом.

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда {КонсультантПлюс}

Таким образом, СОУТ оценивает рабочие места, включая аналогичные рабочие места. СОУТ должна проводится и в отношении дворников и уборщиц. Исключения указаны в ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ.

Подборка документов:

Вопрос: ...У нас ТСЖ, собственного помещения не имеем. Председатель и бухгалтер работают на дому, сантехник и электрик приходят по вызову, дворник тоже из нашего дома. Все работники оформлены на 0,25 ставки по внешнему совместительству. Должны ли мы проводить СОУТ, если у нас нет рабочих мест, только у дворника - двор? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019) {КонсультантПлюс}

Вопрос: ...Нужно ли нам проводить СОУТ для новой уборщицы 2-й категории, или продолжают действовать результаты ранее проведенной СОУТ - как для уборщицы 1-й категории? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, апрель 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.