НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Предоставляется ли работнику-предпенсионеру 2 дня для прохождения диспансеризации в период его междувахтового отдыха?

Распечатать

Работник-предпенсионер хочет, чтобы ему было предоставлено 2 дня для прохождения диспансеризации в период его междувахтового отдыха.

 

Вопрос

Можно ли это сделать, как нужно оплатить, продлевается ли междувахтовый отдых?

 

Ответ юриста

Согласно ч. 3 ст. 301 Трудового кодекса РФ к дням междувахтового отдыха относятся дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.

Время междувахтового отдыха - это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (не использованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (Определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О).

В силу ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. При этом время междусменного отдыха относится ко времени отдыха работника (ст. 107 ТК РФ).

В соответствии с ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

{Вопрос: Работник организации работает вахтовым методом. В период междувахтового отдыха он прошел за один день диспансеризацию и представил работодателю справку. Должен ли работодатель предоставить работнику день дополнительного отдыха? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}}

Работники предпенсионного возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).

Обратите внимание! В целях нераспространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории РФ проведение диспансеризации приостановлено. Ее возобновление для определенных групп населения возможно на II и III этапах снятия ограничений (пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 432; п. 1 Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-р; п. 3.3 Временных методических рекомендаций, утв. Минздравом России 06.07.2020).

Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста? ("Электронный журнал "Азбука права", 2020) {КонсультантПлюс}

В рассматриваемой ситуации работник прошел диспансеризацию в период междувахтового отдыха, то есть в день отдыха от работы. Действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный выходной день, если вахтовый работник решил пройти диспансеризацию во время междувахтового отдыха.

{Вопрос: Работник организации работает вахтовым методом. В период междувахтового отдыха он прошел за один день диспансеризацию и представил работодателю справку. Должен ли работодатель предоставить работнику день дополнительного отдыха? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}}

Исходя из изложенного полагаем, что работодатель по просьбе работника-предпенсионера обязан предоставить во время его междувахтового отдыха два дня для прохождение диспансеризации. Работодатель не обязан в данном случае предоставлять дополнительные выходные дни, т.е. междувахтовый отдых работнику не продлевается. Между тем, дни прохождения диспансеризации в период междувахтового отдыха оплачиваются работнику в размере среднего заработка.

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2020 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).