НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Оплата часов переработки у работников, которым установлена сокращенная рабочая неделя

Распечатать

На предприятии у части работников за вредные условия труда установлена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов. По их просьбе им установлена продолжительность 40 часов в неделю.

 

Вопрос:

В каком размере подлежит оплата часов переработки (0,8 часа в день)?

 

Ответ юриста

Почасовой учет сверхурочной работы должен вестись суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделя, месяц), т.е. сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени. Их оплата производится в соответствии с действующим законодательством - в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы.

{Вопрос: Как правильно рассчитать при суммированном учете рабочего времени плановые сверхурочные часы, заложенные в график, по итогам квартала? Какие часы оплачивать в 1,5 размере, а какие - в 2? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018) {КонсультантПлюс}}

Пример расчета оплаты сверхурочных часов можно посмотреть на сайте журнала «Главная книга» https://glavkniga.ru/situations/k502311

Подборка документов:

Вопрос: В каком размере оплачивается труд работников, занятых на работе с вредными условиями труда, при работе сверхурочно? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Как оплатить сверхурочную работу (Издательство "Главная книга", 2019) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, март 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.