НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Право-инфо

Обзоры документов с 13 по 19 сентября

Скачать: Обзоры документов с 13 по 19 сентября

Распечатать

Обзор подготовлен специалистами ООО "НТВП "Кедр - Консультант"

 

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ

 

Постановление Главы г. Ижевска от 10.09.2018 N 301

"Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск"

 

Резерв управленческих кадров представляет собой группу лиц, отвечающих квалификационным требованиям, проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности и способных осуществлять профессиональную деятельность на должностях руководителей и их заместителей в Администрации г. Ижевска и муниципальных организациях, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсного отбора кандидатов, проводимого в несколько этапов. Решение о конкурсном отборе, порядок и сроки проведения конкурса утверждаются постановлением Главы муниципального образования "Город Ижевск". Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте муниципального образования "Город Ижевск" в сети "Интернет". Срок пребывания в резерве управленческих кадров без прохождения повторных конкурсных процедур составляет три года.

Признано утратившим силу постановление Главы г. Ижевска от 15.05.2013 N 280, ранее регулировавшее данные правоотношения.

 

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Распоряжение Правительства УР от 29.08.2018 N 1005-р

"О Примерной методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики и включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики"

 

Примерная методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Удмуртской Республики в исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа, которое согласовывается с Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики. Основанием для принятия решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы является наличие в государственном органе вакантной должности. Основанием для проведения конкурса на включение в кадровый резерв является возникновение потребности в кадрах в перспективе. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в государственном органе образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается руководителем государственного органа. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте государственного органа, в котором проводится конкурс, и на сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" не позднее двух рабочих дней до начала приема документов. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. Конкурсные процедуры должны быть завершены не позднее 30 календарных дней со дня окончания приема документов. Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальных сайтах.

Примерная методика содержит методы оценки, характеристику методов оценки. Для каждой категории должностей предусмотрены свои методы оценки в форме тестирования, индивидуального собеседования, подготовки проекта документа, написания реферата, анкетирования, решения кейса.

Примерная методика утверждает форму конкурсного бюллетеня, форму решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, форму протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.

 

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

 

Приказ Минфина УР от 11.09.2018 N 10н

"Об утверждении Типового положения о закупке товаров, работ, услуг для автономных учреждений Удмуртской Республики"

 

Регламентирована процедура закупочной деятельности, осуществляемой автономными учреждениями Удмуртской Республики. Данные положения обязательны для применения автономными учреждениями Удмуртской Республики при утверждении положений о закупке товаров, работ, услуг или внесении в них изменений. Установлено, что Положением не регулируются отношения, перечисленные в части 4 статьи 1 Федерального закона "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Заказчики вправе передать часть своих полномочий по подготовке и осуществлению закупок государственному казенному учреждению Удмуртской Республики "Региональный центр закупок Удмуртской Республики" на основании заключенных соглашений.

Определены порядок подготовки и осуществления закупки, способы закупок, требования к участникам, порядок осуществления закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика), порядок заключения и исполнения договора.

Описаны содержание извещения об осуществлении конкурентной закупки, документации о конкурентной закупке, процедура проведения отдельных видов конкурсов, процедура проведения запросов котировок и предложений в электронной форме.

Установлен порядок проведения запроса котировок в бумажной форме. Данные положения действуют по 31 декабря 2019 года.

Определен порядок осуществления закупок при заключении заказчиком соглашения. Данный порядок подлежит применению в случае передачи государственным автономным учреждением Удмуртской Республики полномочий по определению поставщиков (исполнителей, подрядчиков) государственному казенному учреждению Удмуртской Республики "Региональный центр закупок Удмуртской Республики".

 

ЖИЛИЩЕ

 

Постановление Правительства УР от 07.09.2018 N 375

"Об утверждении Порядка учета наемных домов социального использования и земельных участков, предоставленных или предназначенных для их строительства, на территории Удмуртской Республики"

 

Порядок устанавливает правила учета сведений о расположенных на территории Удмуртской Республики наемных домах социального использования и земельных участках, предоставленных или предназначенных для их строительства, в муниципальных реестрах. Органы местного самоуправления муниципальных образований в Удмуртской Республике осуществляют учет наемных домов социального использования и земельных участков, предоставленных или предназначенных для их строительства, находящихся на территории соответствующих муниципальных образований. Учет наемных домов и земельных участков ведется на основании сведений, представленных собственниками объектов учета или всех помещений в наемном доме, относящемся к объектам учета, либо уполномоченными собственниками объектов учета организациями, указанными в части 1 статьи 91.2 Жилищного кодекса Российской Федерации, или на основании имеющихся в органах местного самоуправления решений, договоров, актов, указанных в пунктах 1 - 5 части 1 статьи 91.17 Жилищного кодекса Российской Федерации. Внесение в муниципальный реестр сведений о наемных домах и земельных участках и записей об изменении (исключении) сведений о них осуществляется на основании заявления, представленного заявителем в орган местного самоуправления, с указанием сведений, необходимых для ведения муниципального реестра. Порядком определены случаи отказа во включении в муниципальный реестр сведений об объектах учета либо о внесении изменений в сведения (исключения сведений) об объектах учета. Порядком установлена форма муниципального реестра и форма заявления.

 

 

 

?>