НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Об оплате дня отдыха, предоставленного за работу в выходной день

Распечатать

Сотрудник работал в выходной день и хочет взять день отдыха за него

 

Вопрос:

Как оплачивается этот день отдыха и его работа в выходной день

 

Ответ юриста

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха дополнительной оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ; разд. 5 Рекомендаций Роструда).

Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни? ("Электронный журнал "Азбука права", 2019) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, январь 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.