НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

О выплате стипендии сотруднику, когда он обучается дистанционно

Распечатать

Вопрос:

В соответствии со ст. 204 ТК РФ обучающемуся сотруднику предприятия выплачивается стипендия в размере не менее МРОТ. Выплачивается ли стипендия сотруднику, если он обучается дистанционно?

 

Ответ юриста

Одним из обязательных условий ученического договора является условие об оплате ученичества (ч. 1 ст. 199, ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

Работнику в период ученичества:

- выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ);

- оплачивается работа, выполненная на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ);

- сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы - если работодатель направил работника на профессиональное обучение (для получения дополнительного профессионального образования) с отрывом от работы (ст. 187 ТК РФ);

- выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ, - если работник совмещает получение образования с работой на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Размер стипендии устанавливается ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Таким образом, если с работником заключен ученический договор, то ему выплачивается стипендия, даже если он обучается дистанционно.

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.