Трудовые споры

В положении о зарплате предприятия прописаны даты выплаты заработной платы: 29 (аванс), 14 (остаток).

Вопрос: Будет ли нарушением перенос даты выплаты аванса с 28 февраля на 25 февраля в виде исключения, чтобы избежать обязанности исчисления и упаты НДФЛ в связи с выплатой аванса в последний день месяца? нужно ли переносить (разово) день выплаты основной зп с 14 на 11.03?

Ответ

Можно ли выплачивать зарплату раньше срока (для бюджетной организации)

Можно, поскольку выплата зарплаты раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором или коллективным договором, не ухудшает положения работников (ст. 136 ТК РФ). Минтруд России придерживается аналогичного мнения (Письма от 26.07.2019 N 14-1/В-582, от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602).

Однако лучше этого не делать, так как если выплатить одну зарплату раньше срока, а следующую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в случае когда работник не отработает зарплату, выплаченную за еще не отработанное время, удержать неотработанную сумму можно будет только по его заявлению.

{Типовая ситуация: Можно ли выплачивать зарплату раньше срока (для бюджетной организации) (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс}}

Выплата заработной платы раньше установленного срока при отсутствии законных оснований (например, совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем) может быть признана нарушением норм трудового законодательства и, следовательно, может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

{Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс}}

Исходя из изложенного, мы не рекомендуем производить выплату зарплаты раньше срока, установленного в Вашем положении о зарплате, при отсутствии законных оснований (например, совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем). Выплата зарплаты раньше срока в феврале может повлечь дальнейшее нарушение интервала между выплатами в следующих месяцах.

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, в феврале 2022 г. 

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс 

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).