НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

О предоставлении ежегодного отпуска при сокращении

Распечатать

Вопрос:

Должен ли работодатель по просьбе работника предоставить ежегодный отпуск при сокращении

 

Ответ юриста

Как предоставить работнику отпуск при сокращении

Если у работника, которого вы планируете уволить по сокращению, есть неиспользованный отпуск, вы можете поступить одним из следующих способов:

1)         выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Компенсация выплачивается в целом так же, как и при увольнении по другим основаниям. Но в зависимости от того, сколько работник проработал на момент сокращения в текущем году, могут быть некоторые особенности в ее расчете;

2)         предоставить работнику отпуск, если он вас попросил либо если такой отпуск предусмотрен графиком отпусков, который в силу ч. 2 ст. 123 ТК РФ обязателен и для работника, и для вас.

Если вы решили пойти по второму сценарию и отпуск предусмотрен графиком отпусков, оформите предоставление отпуска как обычно: уведомите работника о его начале как минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ) и издайте приказ о предоставлении отпуска. С приказом ознакомьте работника.

Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Это нужно сделать не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Помните, что за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Если работник сам обратился к вам с просьбой об отпуске, предлагаем вам не отказывать, а предоставить его на основании заявления работника.

Обратите внимание, что, если отпуск приходится на дату увольнения, оговоренную при уведомлении о сокращении, ее нужно перенести на первый рабочий день после отпуска. Уволить по сокращению тех, кто находится в отпуске, нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, декабрь 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс