НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Новые сроки выплаты зарплаты

С 3 октября 2016 г. дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой со дня окончания периода, за который она начислена (не позднее 15 календарных дней). Кроме того, вырастет в 2 раза компенсация за задержку зарплаты, а за зарплату ниже МРОТ устанавливается отдельный штраф. Разобраться в новых сроках и не допустить штрафов помогут материалы в системе КонсультантПлюс.

Рекомендуем:

- краткие рекомендации по порядку действий бухгалтера в типовых ситуациях "Как и в какой срок выплачивать зарплату?", "Как рассчитать и учесть компенсацию за задержку зарплаты";

- подробные разъяснения в "Путеводителе по кадровым вопросам. Ответственность за невыплату заработной платы". В материале рассказано, в какие сроки выплачивается аванс и вторая часть зарплаты, какова материальная и административная ответственность работодателя за задержку зарплаты, а также отпускных и других выплат;

- дополнительную информацию по теме в бухгалтерских изданиях.

В системе КонсультантПлюс также найдете всю необходимую справочную информацию - Календарь бухгалтера, размер МРОТ и др.

Для поиска наберите в системе КонсультантПлюс запрос: "сроки выплаты зарплаты".

Уточненные сроки выплаты зарплаты, новые правила охраны труда, новое в контрактной системе закупок, переход к новым классификаторам видов экономической деятельности - об этих и других важных изменениях законодательства, которые произойдут в октябре-декабре, можно узнать в новом Правовом календаре на IV квартал 2016 года, который включен в систему КонсультантПлюс.

В календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших федеральных нормативных правовых актов. Все события представлены по датам и разбиты на темы (налоги, трудовые отношения, медицина, культура, туризм, судопроизводство и т.д.).

Перейти к Правовому календарю в системе КонсультантПлюс можно по запросу: правовой календарь.



http://www.consultant.ru/about/presscenter/news/2016/09/article7410/#.V9fUyzWJ2uY
© КонсультантПлюс, 1992-2016

Распечатать

?>