НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Право-инфо

Новости для юриста с 15 по 19 января

Скачать: Новости для юриста с 15 по 19 января

Распечатать

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО «Консультант Плюс»

 

Роспотребнадзор пригрозил бизнесу штрафами за отказ принимать банкноты 200 и 2000 руб.

Размер штрафа зависит от того, как проверяющие квалифицируют это нарушение.

Наиболее вероятно, что усмотрят нарушение ч. 4 ст. 14.8 КоАП РФ: продавец не обеспечил возможность оплатить товары, работы, услуги наличными. Юрлицу придется заплатить штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб., должностному лицу - от 15 тыс. до 30 тыс. руб.

Если усмотрят ущемление права потребителей, штрафы будут меньше: для юрлиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а для должностных лиц - от 1 тыс. до 2 тыс. руб.

Напомним, новые банкноты Центробанк ввел в обращение 12 октября 2017 года. С этой даты продавцы (исполнители) обязаны принимать их для оплаты товаров, работ и услуг. Это следует из ГК РФ и Закона о Банке России. Роспотребнадзор отметил, что потребитель сам выбирает, какими официально обращающимися банкнотами и монетами рассчитываться.

Документ: Информация Роспотребнадзора от 17.01.2018

 

Опубликовано указание о том, как банкам взаимодействовать с ЦБ РФ через личный кабинет

Новое указание Банка России вступает в силу 26 января. Отметим правила взаимодействия, которые следует учитывать юристам кредитных организаций.

Направлять запросы через личный кабинет сможет не только ЦБ РФ в адрес кредитных организаций, но и наоборот. Ответы регулятора тоже будут поступать в личный кабинет.

Важно, что по общему правилу электронный документ Банка России будет считаться полученным кредитной организацией по истечении 1 часа с момента его размещения в личном кабинете. Таким документом может быть ответ регулятора на запрос кредитной организации, требование, предписание и др.

Напомним, что участники финансового рынка, эмитенты ценных бумаг, страховые компании уже давно пользуются отдельными личными кабинетами.

К слову, по информации с сайта ЦБ РФ, старые кабинеты он планирует перевести в "режим чтения". Действующий порядок взаимодействия через старые личные кабинеты утрачивает силу с 26 января. Весь новый электронный документооборот будет проходить через единый для всех, в том числе и для кредитных организаций, личный кабинет.

Документ: Указание Банка России от 03.11.2017 N 4600-У (http://www.cbr.ru/analytics/?PrtID=na_vr&docid=477)

Вступает в силу 26 января 2018 года

 

Торговые сети могут лишить возможности возвращать поставщикам непроданные продукты

Депутаты предлагают объявить вне закона условие договоров о том, что торговая сеть вправе вернуть продукты, которые не успела продать. Поправки к ст. 13 Закона о госрегулировании торговли внесли в Госдуму.

Сейчас рассматриваемое условие запрещено навязывать. Если поставщик согласился на это условие добровольно, оно считается правомерным.

Документ: Проект Федерального закона N 364444-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/364444-7)

Внесен в Госдуму 16 января 2018 года

 

Поправки к ГК РФ: банкам придется дать потребителям возможность самим решать, как выплачивать кредит

Заемщик сможет сам выбрать, какой вид ежемесячного платежа по кредиту для него наиболее предпочтителен: аннуитетный или дифференцированный. Кредитор будет обязан предоставить заемщику такое право. Соответствующие поправки к ГК РФ внесены в Госдуму. Как утверждают разработчики проекта, сейчас большинство кредитных организаций не представляют потребителю, оформляющему кредит, право выбрать вид ежемесячного платежа.

В проекте речь идет только о займах, которые предоставляются заемщику-гражданину для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

Документ: Проект Федерального закона N 364312-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/364312-7)

Внесен в Госдуму 16 января 2018 года

 

ВС РФ поставил под вопрос законность условия о том, что увольнение прекращает поручительство

Договор поручительства предусматривал, что он прекращает действовать в случае увольнения поручителя из организации-заемщика. На этом основании бывший директор отказался выплачивать банку не погашенный компанией кредит.

Суд первой инстанции поддержал банк, а в апелляции победил поручитель.

Областной суд указал, что закон не запрещает включать в договор рассматриваемое отменительное условие. Оно не было оспорено или признано недействительным.

Верховный суд подчеркнул: особенность спорного условия в том, что его наступление полностью зависит от воли организации-заемщика и ее работника-поручителя. Например, поручитель может уволиться по собственному желанию.

Областной суд не оценил, соответствует ли закону спорное условие, и не привел норму, разрешающую установить в договоре возможность одностороннего отказа поручителя от исполнения обязательств. Дело направлено на пересмотр.

Документ: Определение ВС РФ от 05.12.2017 N 9-КГ17-14

 

ВС РФ: договор цессии можно расторгнуть из-за неоплаты

Верховный суд напомнил, что применительно к купле-продаже в практике давно сложился следующий подход. Неоплата - это существенное нарушение договора, позволяющее требовать его расторжения. По мнению суда, это касается и цессии.

Документы: Определение ВС РФ от 26.12.2017 N 305-ЭС17-14389 по делу N А40-172921/2016

При каких существенных нарушениях можно расторгнуть договор? (Перечень позиций высших судов)

 

В ТК РФ хотят уточнить, куда могут беспрепятственно приходить инспекторы труда

Чтобы проводить проверки, инспекторы труда при наличии удостоверений вправе посещать любые организации. Планируется закрепить, что речь идет и о структурных единицах:

- филиалах;

- обособленных подразделениях;

- производственных и иных участках, которые находятся за пределами территории организаций.

По замыслу Минтруда, разработчика проекта, такая конкретизация позволит эффективнее защищать право работников на безопасные условия труда.

Документы: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=77257)

Публичное обсуждение завершается 5 февраля 2018 года

Какие права и обязанности есть у работодателя при выездной проверке? (Путеводитель по кадровым вопроса)

 

За нарушения правил содержания лифтов и эскалаторов хотят наказывать по КоАП РФ

Правила касаются организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров и эскалаторов. Исключение - эскалаторы в метро.

За "простые" нарушения должностных лиц планируют штрафовать на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. руб, юрлиц от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Если нарушение создает угрозу жизни и здоровью граждан или может привести к аварии, наказывать предлагается значительно строже. Для должностных лиц определен штраф от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до полутора лет. Для юрлиц хотят предусмотреть штраф в размере от 300 тыс. до 350 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. На такие же суммы предполагают штрафовать, если вовремя не исполнено или неправильно выполнено предписание Ростехнадзора.

Документ: Проект Федерального закона N 360017-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/360017-7)

Внесен в Госдуму 11 января 2018 года

 

Минстрой разработал положение о том, как застройщикам размещать данные в системе жилстроительства

По проекту сведения в Единой информационной системе жилищного строительства застройщики будут размещать через Личный кабинет http://наш.дом.рф/auth.

Планируется, что отправлять в систему потребуется не только документы, которые застройщик должен размещать на своем сайте (например, проектная декларация, разрешение на строительство, аудиторское заключение). Загрузить придется и договоры поручительства, заключенные по утратившей силу ст. 15.3 Закона о долевом строительстве.

Разместить в системе большинство сведений потребуется в срок не позднее пяти рабочих дней с даты получения заключения контролирующего органа. Предлагается установить и другой срок - не позднее 1 марта 2018 года. В него нужно будет уложиться, если произошло хотя бы одно из следующих событий:

- указанное заключение получено до 2018 года;

- ДДУ с первым участником долевого строительства был зарегистрирован до 2017 года.

Проект содержит и другие правила о порядке, способах, сроках и периодичности размещения данных и их составе.

Документ: Проект приказа Минстроя России (http://regulation.gov.ru/p/77259)

Публичное обсуждение завершается 29 января 2018 года

 

С 30 июня у банков станет больше возможностей для удаленной идентификации клиентов-физлиц

Для удаленной идентификации потребуется воспользоваться единой системой идентификации и аутентификации (ЕСИА), а также единой биометрической системой (ЕБС). Если данные о клиентах-физлицах будут соответствовать сведениям, размещенным в этих системах, то банк сможет по их поручению и без личного присутствия:

- открыть и вести счета, вклады таких клиентов;

- выдавать им кредиты;

- переводить по данным счетам деньги.

При этом банку нужно соблюсти сразу два условия:

- физлицо не включено в перечень лиц, причастных к экстремистской деятельности или терроризму, либо его деньги или иное имущество не заморозил специальный орган;

- у банка нет подозрений, что клиент или его операции связаны с легализацией преступных доходов или финансированием терроризма.

Таким образом, чтобы идентифицировать физлицо, актуальная информация о нем уже должна быть в ЕСИА и ЕБС. В связи с этим у банков появится обязанность после идентификации гражданина РФ при его личном присутствии, бесплатно и с его согласия размещать или обновлять в данных системах такую информацию. После этого личное присутствие гражданина не потребуется, даже если он решит воспользоваться услугами других банков.

Реализовать новые возможности идентификации клиентов смогут только те банки, которые одновременно отвечают следующим критериям:

- они участвуют в системе страхования вкладов;

- к ним не применяются меры по предупреждению банкротства;

- ЦБ РФ не запретил банку проводить удаленную идентификацию.

Каждый месяц ЦБ РФ будет размещать на своем сайте перечень соответствующих указанным критериям банков.

После идентификации все документы, необходимые для взаимодействия банка и клиента, последний будет вправе заверять простой электронной подписью. Ее ключ должен быть получен при личной явке по правилам создания ключей для госуслуг в электронной форме.

Сейчас банки могут провести упрощенную идентификацию физлица с помощью ЕСИА. Однако в таком случае устанавливаются и подтверждаются не все сведения о клиенте, а лишь его Ф.И.О., серия и номер документа, удостоверяющего личность. При этом открыть клиенту счет, вклад удаленно можно как минимум, если физлицо или его представитель ранее были идентифицированы этой же кредитной организацией при личном присутствии.

Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 482-ФЗ (рассмотренные положения действуют с 30 июня 2018 года)

 

Перемены в медицинском бизнесе: маркировка лекарств станет обязательной с 2020 года

В первую очередь изменения коснутся производителей лекарств. С 1 января 2020 года они будут обязаны наносить специальные контрольные (идентификационные) знаки на упаковку лекарств. Маркировать придется большинство препаратов. Исключения составят, например, препараты для клинических исследований. Отметим, что уже сейчас некоторые производители начали маркировать лекарства добровольно, в рамках эксперимента.

Маркировка позволит отслеживать оборот лекарств с помощью специальной системы мониторинга движения лекарств. Эта система даст возможность любому потребителю проверить, какой препарат предлагается ему, например, в аптеке: не является ли он контрафактным или фальсифицированным.

Полагаем, сама система мониторинга начнет полноценно функционировать тоже только в 2020 году. Именно с этого года вступит в силу обязанность вносить информацию о лекарственных препаратах для медицинского применения в данную систему. Вносить сведения придется юрлицам и ИП, которые осуществляют с такими препаратами следующие действия:

- производство;

- хранение;

- ввоз в РФ;

- отпуск;

- реализацию;

- передачу;

- применение;

- уничтожение.

За производство или продажу лекарств без маркировки или с некорректной маркировкой, а также за несвоевременное внесение данных, внесение недостоверной информации в систему мониторинга указанные юрлица и ИП будут нести ответственность. Полагаем, что, например, производителей за нарушения при маркировке смогут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 15.12 КоАП РФ.

Документ: Федеральный закон от 28.12.2017 N 425-ФЗ (вступил в силу 1 января 2018 года, за исключением отдельных положений)

 

Штраф до 5 или до 50 тысяч: сколько заплатит работодатель, если не проведет индексацию

Порядок и сроки индексации были установлены коллективным договором, но организация ее не провела. Минтруд разобрался, за что ей грозит наказание: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового законодательства.

Выбор был сделан в пользу второго варианта, поскольку непроведение индексации влечет выплату зарплаты в неполном объеме, что является нарушением ТК РФ.

Так, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит предупреждение или штраф. Для юрлиц он составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Отметим, в КоАП РФ предусмотрена и специальная ответственность за "зарплатные" нарушения. Впрочем, санкции для юрлиц совпадают с указанными выше.

Для сравнения: ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору существенно отличается. Работодателя ждет предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Документы: Письмо Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135

Обязан ли работодатель индексировать зарплату? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Управляющая компания заплатит жильцам штраф за необоснованное завышение платы за содержание жилья

С 11 января у ТСЖ, организаций, управляющих многоквартирными домами, жилищных или жилищно-строительных кооперативов, других специализированных потребительских кооперативов появился новый вид ответственности по уплате нового штрафа.

Теперь указанные организации отвечают за необоснованное увеличение размера платы за содержание жилого помещения из-за нарушений в ее расчетах. Штраф составляет 50% от суммы переплаты.

Штраф уплачивается собственникам помещений в многоквартирном доме или нанимателям жилого помещения по договору соцнайма или договору найма жилого помещения государственного либо муниципального жилищного фонда следующими способами:

- путем снижения размера платы за содержание жилого помещения;

- путем снижения размера задолженности по внесению платы за жилое помещение до уплаты штрафа в полном объеме. В этой ситуации задолженность должна быть подтверждена вступившим в законную силу судебным актом.

Срок уплаты штрафа - не позднее двух месяцев со дня получения обращения собственника или нанимателя, если нарушение действительно имело место.

Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 485-ФЗ (рассмотренные положения применяются с 11 января 2018 года)

 

Госуслуги: проект о запрете повторного возврата документов по новым основаниям прошел первое чтение

Планируется запретить требовать у заявителя документы или информацию, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе.

Исключения из правила:

- после первой подачи документов изменились требования НПА, которые касаются этой государственной или муниципальной услуги;

- выявлен факт противоправных или ошибочных действий должностного лица при первом отказе.

Что касается последнего случая, то по проекту такая "халатность" должна подтверждаться актом. Он подписывается руководителем органа, который предоставляет услугу, и вручается заявителю.

Документ: Проект Федерального закона N 269940-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/269940-7)

Принят в первом чтении 10 января 2018 года

 

Возможно, работодателям станет легче увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде

Во-первых, согласно проекту увольнять можно будет даже тех, кто появился на работе в состоянии опьянения за пределами рабочего времени.

Сейчас в ТК РФ этого уточнения нет. Практика складывается так, что нельзя уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде в нерабочее время, например до начала рабочего дня или во время больничного.

Во-вторых, работодателям станет проще доказать состояние опьянения сотрудника. В проекте указаны особенности направления на медосвидетельствование. Планируется, что работодатель будет вручать этот документ сотруднику под подпись и обязательно указывать дату и время вручения. Само освидетельствование сотруднику предстоит пройти в течение двух часов после того, как он получит направление.

К доказательствам наличия опьянения, позволяющим уволить работника, будут приравниваться случаи, когда он:

- отказывается получить направление;

- отказывается пройти освидетельствование;

- не предоставляет работодателю не позднее следующего рабочего дня медзаключение по результатам освидетельствования.

Первые две ситуации работодатель должен будет заактировать.

Пока в судебной практике немало случаев, когда без медосвидетельствования работодателю не удается доказать состояние опьянения сотрудника. Если проект станет законом, полагаем, подход должен измениться.

Документы: Проект Федерального закона N 358830-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/358830-7)

Внесен в Госдуму 10 января 2018 года

Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

?>