НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Индексация пособий с 1 февраля: новый обзор в КонсультантПлюс

Спорные ситуации, которые возникают между работодателем и работником при увольнении, поможет решить "Путеводитель по трудовым спорам" в системе КонсультантПлюс.

В Путеводителе рассматриваются различные трудовые споры при увольнении сотрудников: правомерно ли увольнение работника за прогул, правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата, если работнику были предложены не все вакантные должности, и др.

В "Путеводителе по трудовым спорам" приводятся важные обстоятельства, которые могут повлиять на исход судебного разбирательства, дана судебная практика, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.

Все споры сгруппированы по причинам увольнения:

- в связи с сокращением численности или штата;

- в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения;

- за прогул;

- в связи с истечением срока трудового договора;

- по соглашению сторон;

- по собственному желанию и т.д.

Материалы будут полезны не только при подготовке к судебным заседаниям, но и для профилактики конфликтов с работниками.



http://www.consultant.ru/about/presscenter/news/2017/07/article7598/
© ���������������, 1997-2017

С 1 февраля на 4,3% будут проиндексированы пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, на погребение.

Как скорректировать выплаты работникам, читайте в новом обзоре КонсультантПлюс "Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля".

В обзоре в удобной таблице приведены новые размеры самых распространенных пособий:

- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (единовременное);

- пособие по беременности и родам (за 140, 156 и 194 дня);

- пособие при рождении ребенка (единовременное);

- пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное);

- пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет (ежемесячное);

- пособие по временной нетрудоспособности (максимальный размер пособия за день болезни в феврале при стаже до 6 месяцев или нарушении режима);

- пособие на погребение.

Размер выплат может отличаться в зависимости от начала расчетного периода. Например, с 1 февраля нужно пересчитать минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался до 1 января 2018 г. Платить нужно 3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043). Отпуска, которые начались в 2018 или 2019 году, надо оплачивать по-прежнему.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми с 1 февраля индексируется для всех. Новый размер - 6 554,89 руб. (6 284,65 х 1,043). Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от сотрудников не нужно.

Подробнее о размерах выплат - в новом обзоре в системе КонсультантПлюс. Найти его можно по запросу: индексация пособий обзор.

 

 

Новости НТВП "Кедр-Консультант" смотрите также на наших официальных страницах в соцсетях: в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках.

Распечатать

?>